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96. 匿名 2015/07/05(日) 19:19:44
「性格が悪い」「意地悪」とは違います。
一番は「人間操作」です。
これはただの味方、敵、好き、嫌いの分類ではないのです。
自己愛は組織の中で自分にとって「得」か「使えない・損」な人間かでマウンティングする。
マウンティング後は使える人間は持ち上げ褒め称え素晴らしい部下だと丸め込む。
自己愛にとってはただの道具。持ち上げられた方は上司に褒められ犬のよう期待に応えぬく。
「損」とレッテル貼られたか、自分の地位を脅かすような部下には徹底的に周囲も捲き込んで悪評を吹き込み更なる上部にさえ あいつは出来ない奴だ、こんな噂がある等のでっち上げ報告をして評価を下げておく。
無駄に表面上は人間操作をして仕事を仕上げ全て自分のお手柄にしてしまうため上部からの評価は高い。
既に悪評を耳に入れられているこちらは何か大事になっても信じて貰えない。
とにかくこのような上司にあった事がなく身体に黄色信号が出始めている。
モラハラで訴えようとも考えたが巧妙な人間操作なため立証が難しいらしい。
やはり逃げるしかないかと、様子観察中。
何もしてくれてはいないが唯一職場の半数以上の職員が自己愛に気付いているという事。
ただ状況は変わらないが…+85
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