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368. 匿名 2022/06/28(火) 23:55:03
>>7
日本の企業は当たり前のように転勤させるから、子育て中なのに夫が転勤になってしまったら地獄。
妻が仕事をやめてついていくのはこんな共働きが当たり前の世の中でリスク高すぎる。
かといって単身赴任を選べば仕事しながら一人で子育て、家事。PTAや保護者会など煩わしいことも全て一人で背負わなければならない。
わたしの周りでは夫単身赴任で妻が一人で頑張ってるパターンが多いけど本当に大変そう。
どうにかならないものかね?
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402. 匿名 2022/06/29(水) 08:05:30
>>368
そういう日本企業の経営者層って育児半分も負担せずに働きを認められて昇進した男性ばかりだから分かんないのよ。
うちの会社は激務だから男性陣なんて平日は育児なんてまずしてないし。
週末も仕事してることもあるから、育児なんてほぼしないで一応父親になってる人達ばかりよ。
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411. 匿名 2022/06/29(水) 08:46:57
>>368
私は仕事辞めちゃった。
そして子供2人産んだんだけど、結局旦那が市役所に転職して地元に戻った(私も旦那も出身同じ)。
それから私もなんとか正社員になって、旦那と家事育児協力しながら、両実家に助けてもらいながらなんとかやってるよ。
周りは単身赴任が多いけど、一人で子育ても仕事もなんて無理だよ。
そして子供と一緒に暮らせるのなんて20年そこそこなのに、家族バラバラで暮らすなんて辛いよね。
なんで日本って転勤ありきの仕事ばっかりなんだろう。
共働きしろって言うなら、まずは転勤なくさないと無理だよ。+18
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448. 匿名 2022/06/29(水) 14:23:27
>>368
その父親が断ったから、独身が割を食らって転勤させられるパターンもあります。
子持ちだけ被害者ぶるのやめてよ。
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