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342. 匿名 2022/06/28(火) 09:57:01
>>320
中小以下は日本も似たようなもんだ+0
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349. 匿名 2022/06/28(火) 10:10:01
>>342
日本は労働基準法があるから、クビにしたくても中々できないよ。
解雇理由が適正じゃないといけないし、適正な要件の中に「従業員が無能」はない。
会社に取り返しのない損害を与えてても、退職推奨か普通解雇しかできない。
解雇予告した後1ヶ月は勤務するから報復する時間はたっぷりある。
法律知識持ってる中小の経営者が困る傾向にあるよ。+9
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