【上司】教え方がわかりやすい人わかりづらい人【先輩】
168コメント2022/07/03(日) 10:53
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52. 匿名 2022/06/22(水) 23:50:59
「〇〇さんちょっといい?
この件なんだけどなんでこうしたの?
ん?ちょっと考えてみてくれる?
そうだよねー問題点あるよねぇ?
どこだと思う?うん、そうだね~
じゃあなんでこうなったか考えてみよっか?」
こういう感じのお局先輩まじだるい+16
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58. 匿名 2022/06/22(水) 23:53:26
>>52
「どうすればよかったと思う?」みたいな聞き方は頭良い子育てるのに適したフレーズだって聞くよ
確かにだりぃでしょうけど長い目で見ればプラスになるだろうから大目に見てあげてくださいね+5
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63. 匿名 2022/06/22(水) 23:57:38
>>52
うわ!うざ!
多分そいつが他の人からそれやられたらキレると思うよw+12
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64. 匿名 2022/06/23(木) 00:00:11
>>52
言い方はアレだけど、自分で理解させて考えさせるのは悪いことじゃないと思う。
ウザイって思ったら次同じ失敗しそうな時に思い出すだろうし…+14
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68. 匿名 2022/06/23(木) 00:04:10
>>52
なんでそんなねちっこい教え方するんだろうね。
そんな回り道いらんやろ。
+9
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84. 匿名 2022/06/23(木) 00:36:37
>>52
もしかして、子育て経験者かなぁ?
「子供には初めから答えを与えるのではなく、自分で考えさせてみましょうね!親は答えでなくヒントをあげましょう!」など、育児雑誌とかに書いてあるんだよねー。私は物凄く短気なので、なかなかうまくできないんどけどw+7
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89. 匿名 2022/06/23(木) 00:48:42
>>52
あなたがあまりにも何も考えずにやってて何度も間違ってるから痺れを切らした可能性もあるよ
+13
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105. 匿名 2022/06/23(木) 02:07:32
>>52
暇な会社なんだろうね+6
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133. 匿名 2022/06/23(木) 08:44:44
>>52
わかる
自分でなぜミスしたのか考えてもらうプロセスは大事だと思うけど、とにかく言い方が嫌みっぽさ全開とかめっちゃ上からだと、ミスするの待ってました!だったように思えて、素直な気持ちで指摘も指導も入ってこないと思う
これをやるなら前提に相手とそこそこ信頼関係ないと逆効果になりそう+3
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