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542. 匿名 2022/06/21(火) 17:42:08
>>330
横だけど、それは事実だけど、実際に妊娠中〜出産時〜産後の肥立ち〜子供の健康状態(障害やアレルギーとかも)問題ないかって言うと、やはり多少の問題はあって、その問題が大きかったり複数あると退職する必要が出てきちゃうことはあるんだよね。
それがやっぱり怖いって人は多いと思う。+13
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550. 匿名 2022/06/21(火) 17:47:19
>>542
まぁ今は多様な働き方のお陰で時短勤務したりで出社時よりかなり時間の融通きくと思うけどね
育休明けって有給消化できないからゴリゴリに溜まってるし
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