「私は使い捨てなのか」非正規雇用の女性が主張する不合理な待遇差

[71. 匿名]

正社員になれば？ってのもわかるけど
日本の非正規にやらせる仕事量については議論されてもいいと思う
なんのための非正規かわからんことやらされる場合あるよね

[82. 匿名]

>>71
同一賃金とか言ってるけど会社側が認めないならそれまでだしね

[120. 匿名]

>>71
ほんとそれ。

[409. 匿名]

>>71
別に会社の言いなりになって自分を安売りする必要なくない？
与えられた業務量が給料に釣り合わないと思うならその人が仕事で手を抜けば良いだけのことだよね。
議論するまでもないことだと思う。

[1115. 匿名]

>>71
まさに。
私も今パートとして働いてますが、

・採用時に明示してない要望（休日出勤）を後出しで言われる。
→勿論断りましたが、変な顔されました。

・業務補助にもかかわらず、お願いされる業務が質、量共に重く、正社員が方法を分かっていないものがある＝ガッツリ担当にされる。
→「正社員が業務を理解してからパートに教えてほしい」「私はメインではなく補助であることを念頭に仕事を割り振ってほしい」旨上司にお願いしたら、「そんなに大変じゃない。慣れれば大丈夫」と無理強いされ、変人扱いです。

・パートはお茶飲む時間もなく対応させられてるのに、正社員は仕事を押し付けて一日に4回以上煙草、勤務中に新聞、ネットサーフィン。
→どうしてもイライラして、サツバツした空気を出してしまってます。


前任者のパートがどこまでやってたか私が知らない分、スキあらば業務をむりにでも投げて、一回でも引き受けたらずっとパートの仕事にしようとする空気が常にあり、断るのも技術がいるからすごく疲れます。
自分は非正規でいいですけど、流石にうちの職場は異常。
今転職活動中ですが、いい求人がないですね、、。