子どもの具合悪くなって仕事を休むことが多い

[1745. 匿名]

>>1692
空気読無とか言うけど、空気読めという
上司命令な場合もあるからね。
結局断っても、その後普通に指示されたりするから
出来ませんとか言って
人事評価に関わる場合もある。

なんでこっちが上に正論言って楯突いて
そんなリスク背負わなきゃならんの？
というのはあるんだけど。

じゃあ、そんな職場良くないから
辞めたらとか言うけど、
なんで子持ちのフォローが降り掛かってきて
こっちが辞めなきゃならんの？というのもある。

本空気読んでるだけかと思ってたのか…

[1770. 匿名]

>>1745
なんかもう、ああ言えばここいうって感じ。

嫌なら断ればいいじゃん、それで評価が下がるなら正当に抗議すればいい。
それがイヤならまともな会社に転職しなよ。
もしくは黙ってフォローしたら？

自分の未来は自分で広げてくしかないんだって。