子どもの具合悪くなって仕事を休むことが多い

[1330. 匿名]

>>77

リーマンショックの時に子供が未満児だったけど、病児保育がいっぱいの時は、旦那（正社員）と私（パート）で半々で休んでた。

あの時はたくさん休むパートはリストラされる可能性が高くて、そうやってた。

夫の昇進に響く可能性もあったけど、リーマンのときは夫の会社もやばくて基本給も3割減だったし、本当に綱渡りだった。

でも、未満児を育てつつ働くってそういうことだと思う。
会社も慈善事業じゃないから…。