体調不良で頻繁に休む人にもやもやするpart2

[5. 匿名]

有給使ってるならいい

[187. 匿名]

>>5
有給こっちも同じ回数使えるならそう思うけど、全然そうじゃないから不満なんじゃ？？

[419. 匿名]

>>5
ウチ、コロナのワクチン接種後の発熱とか濃厚接触による自宅待機とか保育園の休園とか、全て有給の特別休暇になるんだよね。
昨年入った新人が、普通の有給＋特別休暇でもう30日くらい休んでてさすがにウンザリしてる。

[596. 匿名]

>>5
事前申請ならいいけど当日いきなり休んで後から有休をあてるのは当日欠勤と変わらないから、有休消化してるかどうかは関係ないかも…私の考えだけど。

[668. 匿名]

>>5
主さんの話は突然休む人の事だよね？
有給って事前に申請して、迷惑にならないように取るものだと私は思ってたんだけど、有給なら突然休んでもいいってこと？

[890. 匿名]

>>5
有給使うにしても、体調不良は当日欠勤だよ。
予めとは違うから月1、2回やられると結構もやもやする。それを理由に扶養内のパートとかなら何も思わないけど、社員だとね。

[1170. 匿名]

>>5
突然の有給って断る権利があるんだよね。