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6. 匿名 2022/02/10(木) 13:20:27
ごめんね、あなたも辛いけど一緒に仕事してる人も辛いんだよ…
+551
-106
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55. 匿名 2022/02/10(木) 13:25:59
>>6
何度も同じこと教えてまたミスして、また教えてミスして…その度にフォローする側の気持ち無視+219
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111. 匿名 2022/02/10(木) 13:40:55
>>6
それをここで言う必要なくない?+118
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117. 匿名 2022/02/10(木) 13:45:35
>>6
そして「教育が悪い」と言われる理不尽。
信じられない凡ミスを繰り返す人間にはじめて出会い、「いやがらせ?わざと?」とこちらが病みそうです。+140
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123. 匿名 2022/02/10(木) 13:47:55
>>6
だから改善したいとトピ立てているのでは?
そんな感情論ではなくてさ+131
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198. 匿名 2022/02/10(木) 15:04:03
>>6
自分が仕事できると思ってる人ほど厄介なものはない+84
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245. 匿名 2022/02/10(木) 18:05:59
>>6
そういうトピじゃないのは理解してる?
主は周りの足を引っ張ってることくらい分かってて、だからこそ改善点やアドバイスをくださいと言ってるんだよ。
あなたは自分を迷惑掛けられてる側の仕事できる人間だと思っているようだから他のトピにどうぞ。+78
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355. 匿名 2022/02/11(金) 03:11:33
>>6
私は心の狭い人間じゃないので覚えが悪い人に対しても優しくします。
+4
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376. 匿名 2022/02/11(金) 09:32:56
>>111
そもそも派遣なんだから企業側にもよるけど、「その業務の経験者」を前提に雇う訳で、そこで仕事出来ないってのはどうなの?と思うけど。よくある派遣会社がうまいこと言って派遣先にあまり経験者でないスタッフ送り込んでしまって派遣先企業ではそこのスタッフやその派遣両者が困るってやつではないの?
こういう派遣の子でも自分から勉強して仕事見つけたり、質問したりと積極的に動いたりコミニケーション取れる人ならそれなりに成長すると思うけど(そもそもこういう人は派遣される前からそれなりに自身で学習なりする人多い)、場違いなとこにいるの分かっていて周りとスキルが違い過ぎてそれに圧倒されっぱなしで自分から何も動かない人(教えてもらうのが当たり前)がいる職場は>>6さんみたいな気持ちにもなるよ。こういうのってその当事者にならんと分からないって。
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