退職勧奨あるある

[41. 匿名]

>>26
年配の女性にいてほしくないってこと？
産休後戻られても困るって?今時信じられない。

いつも疑問に思うんだけど、若い世代が多いことを売りにしてる会社って、その子達が年取ったらどうするんだろう。毎年大量に新入社員とって、下手したら30過ぎたら居場所ないよね。辞めさせてるのかな。

[42. 匿名]

>>41
若い女性社員を採用する会社の目的は、男性社員の嫁候補と、それによる頑張りを期待してるらしいよ。
だから、適齢期過ぎたり結婚してその役目を果たせなくなったら辞めてもらって、新しい若い女性社員を採用したい。
昭和の頃には日常風景でした。
今は時代遅れだよね。

[50. 匿名]

>>41
知人(アラフィフ)は20代しかいない若い部署に一人で放り込まれた。上司じゃなくて同僚として。話題が合わなくて居づらいって。そうやって自分から辞めたくなる流れを作るのかな。