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162. 匿名 2022/01/14(金) 19:41:05
>>1
私も常に人手不足の会社で働いているけど、人手不足になるのはそれなりの理由が絶対あるし、それを分かっているはずの上が何の対策も取らないから人は辞めていく→いつまでも人手不足でキツいのままだから、自分の体の事を一番に考えて動いた方がいいよ
勿論頑張るという選択肢もありだけど、会社なんて頑張った結果体を壊したってポイするだけで感謝なんてしないし責任も取らないよ
何より、自分が辞めたいけど辞めにくいという気持ちで働くと、何かあったときに『あの時あんなに頑張ってあげたのに!』という気持ち起こしやすいから、自分が辞めたいなら周囲の事なんて考えず辞めた方がいい。勿論バックレとかじゃなく大人として段取りふんで。+21
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217. 匿名 2022/01/15(土) 10:55:00
>>162
もう本当にあなたのおっしゃる通りだと思いますね!会社は過労でボロボロになったって助けてくれるわけじゃないもんね。
うちの会社も人手不足でひとりひとりの負担が大きくなってるけど、上の人間がそれを解決しようと全然してくれない!
人が入っても辞めて人が入っても辞めての繰り返しでもうウンザリです。確かにこんなクソ会社ならみんな辞めるわな!って感じですけど。
私も近々退職してやろうと思って今日上司に言います!+4
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