【仕事】人手不足だけどやめたい

[1. 匿名]

主は正社員ではなくバイトで人手不足ですがやめたいです。
ですがトピタイの通りやめずらいし先輩のやめないでねアピールも感じたりしてます。
最近だと仕事が嫌で身体に不調(頭痛、吐き気、痛み)が出てきたり悩んでます。

[4. 匿名]

>>1
気にせず辞める
あなたの人生よ

[7. 匿名]

>>1
やめなよ

[8. 匿名]

>>1
会社の人手不足なんていくらでも解消できるんだからあなたの健康をこのまま害し続けて我慢を重ねる必要なんてない。あなたの人生はあなたのもの。
健康第一で会社のことは気にせず辞めたほうがいい！

[23. 匿名]

>>1
人手不足のままにしてる会社が悪い
やめちゃえやめちゃえ

[27. 匿名]

>>1
その先輩は自分のことだけ考えてるわけで、あなたの不調なんて考えてないよ

[42. 匿名]

>>1
やめるな、続けな
なんて言うガル民０人説

[43. 匿名]

>>1
いや、無責任だよ
残された職場の同僚や上司の仕事量が増えて迷惑するんだよ？？？
そういう事考えないの？？？

[51. 匿名]

>>1
人手不足ということは、誰か入ってきても辞めるからそうなってるわけで。
主が辞めても会社側は『あ〜こいつもダメだったか』と思うだけだと思うから無理しなでね。
あまり宜しくないけど、辞めると言いにくいならブッチしたらいいよ。

[59. 匿名]

>>1
人手不足は社員というか会社の責任だよね

いつも思う。バイト先の人が老後みてくれるわけでもなんでもないよね義理立て不要

[68. 匿名]

>>1
精神的に追い詰められると辞めるって選択ができなくなるんだって
その状態になろうとしてるのかもしれないよ
今のうちに辞めた方が良いと思う

[70. 匿名]

>>1
若手新人いびりがひどくて常に人手不足。職種同じで転職したら仕事やりやすくて拍子抜けしました。経験上、止めないでと同僚から言われるパターンは何か職場に原因がある。人がいつくところは辞めないでねと言われない。

[76. 匿名]

>>1
とりあえず有給使ったりドクターストップ貰ったりして1週間〜１ヶ月くらい休んでみたらどうですか？辞めるのはいつでも出来るし弱ってる時は辞めたくなります。続けるのが大変だし、大変な時期に頑張ればその後の恩恵もあったりしますし…
1度休憩して、心の許せる知り合いに相談しながら、ゆっくり考えるといいんじゃないでしょうか。

[78. 匿名]

>>1
バイトなら尚更はっきり辞めたいとすぐ伝えた方がいいと思う
私も体調不良で辞めたかったのにずるずる引き伸ばされて結局数ヶ月かかった

[81. 匿名]

>>1
私の事こと思った。人手不足のせいで休日出勤とかはないけど一人一人の負担が大きい。接客業だけど土日も基本一日中2人体制で、1人休憩でいなくなって自分1人になって忙しすぎて手が回らない。体調悪くても休めないし本当にしんどいよ。うちはチェーンだけど人手不足は全国の店舗どこもらしくて人借りられないし…新しい子入ってきても店長が面倒見悪くてすぐ辞めるよ。

[85. 匿名]

>>1
人手不足をどうにかするのは会社の仕事だからあなたは辞めたかったらすぐに辞めたらいいよ

[88. 匿名]

>>1
たまにあるよね。
自分が辞めたいなら辞めるしかないけど。

[92. 匿名]

>>1
精神的な病気になっても会社も先輩も知らんぷりするよ。
辞めても良いと思う。
確か労基法でも本人が辞めると意思表示をしたら雇い主は14日以内に辞めさせないといけないんじゃなかったかな？

[97. 匿名]

>>1
同じ悩みが出てきたところ！

ここ数日間、毎日お局さまから２時間ばかし説教される。
内容はほんとにささいなことで、指摘されて、ハイ分かりました。と言っても、逃げられなくて、チクチクチクチク言い続けられてるよ。

もう不眠の症状が出てきてるけど、土日やすんでまた仕切り直し頑張ろうかと。でもキツイ。帰宅してからボロボロ涙がこぼれ落ちてる。

[112. 匿名]

>>1
辞めた方がいい。
辞める勇気を持って

[120. 匿名]

>>1人手不足は会社の都合なんだから気にせず辞めちゃいな。

[121. 匿名]

>>1
自分に対して不義理すぎるよ
お母さんが他人のために生きろとでも言ったの？

[122. 匿名]

>>1
１ヶ月後で一身上の都合でやめますでオッケイ！
契約書に二週間とあれば二週間。記載なしなら１ヶ月。
契約書の日にちを守ると穏便にやめられる。揉めてもいいならそれより前でも。

[127. 匿名]

>>1
主さん、私もそうだった。
人手が足りなくて人が欲しいのに、残ってる人たちには精神的体力的な負担がすでに大きくのしかかってるので病みやすくなる→辞めたくなる！
負のスパイラル。無理は禁物。
会社のせいだと思って、ご自分のしたいようにすれば良いと思いますよ(^-^)

[132. 匿名]

>>1
やめてよし！

[140. 匿名]

>>1
なんで先輩の言うこと聞くの？私なら即辞める
忙しいとか人手不足とかその会社の状況は私が考えることじゃないから

[142. 匿名]

>>1
バイトなら悩む必要ないじゃん

[143. 匿名]

>>1
正社員だったけどそういう状況で辞めたよ
しかも同期と示し合わせてみんなで
人手不足なのに全然補充してくれないし連絡調整が中心の業務のせいか他の部署からはパシリ扱いだし社長はワンマンで給料だって上がらないしで限界が来て
無理して体調崩したところでどうせそんな会社なら守ってくれないし転職先はそこより待遇いいし結果的によかったと思ってる

[151. 匿名]

>>1
本当に大切なのは自分と家族とお金

[152. 匿名]

>>1
このまま続けて主さんの体に何か起きても「辞めたければ辞めれば良かったのに。バイトなんだから」って言われるだけだよ
罪悪感なんか微塵も感じることないから、今すぐ辞めよう

[157. 匿名]

>>1
いやいや間違ってる
人手不足だからこそ辞めるんでしょ

人手不足は誰のせい？完全に会社のせいでしょう

人手不足で一人当たりの負担が重くなるんだから賃金上がるならまだしも同じならそら辞めるわ

[159. 匿名]

>>1
安く使ってるくせに、悪い奴等だね！
ギッタンギッタンにして良し！

[161. 匿名]

>>1
辞める時やや揉めるけど
辞めたもん勝ちだよ。
主さん勇気出して辞めな。

[162. 匿名]

>>1
私も常に人手不足の会社で働いているけど、人手不足になるのはそれなりの理由が絶対あるし、それを分かっているはずの上が何の対策も取らないから人は辞めていく→いつまでも人手不足でキツいのままだから、自分の体の事を一番に考えて動いた方がいいよ
勿論頑張るという選択肢もありだけど、会社なんて頑張った結果体を壊したってポイするだけで感謝なんてしないし責任も取らないよ
何より、自分が辞めたいけど辞めにくいという気持ちで働くと、何かあったときに『あの時あんなに頑張ってあげたのに！』という気持ち起こしやすいから、自分が辞めたいなら周囲の事なんて考えず辞めた方がいい。勿論バックレとかじゃなく大人として段取りふんで。

[166. 匿名]

>>1
生活に困らなければやめろとはいいずらいが、体調悪いならやめろと言いたい

[169. 匿名]

>>1
私も人手不足のところで働いてるけどもうすぐ辞めるよ！
体調不良で心療内科に言ったら適応障害って言われた。
辞めるって伝えたらすっきりしたよ！我慢はよくないよ！

[171. 匿名]

>>1
同じように辞めたいけれど、責任感じて辞めることを言い出せず体に不調がでて、辞めたい自分と辞めれない責任とかで精神おかしくなって最終的に涙が止まらなくなり出社できず鬱になりました…。心が病んだら治るのに時間がかかりますので不調がでてるのであれば辞めることをおすすめします。

[180. 匿名]

>>1
体が不調気味なら壊れる前に辞めた方がいいよ。
本当にどうしても伝えづらいなら退職代行を使う手もあるよ。

[184. 匿名]

>>1
私もほんと辞めたくて11月からしんどかった。
毎日毎日ネチネチ嫌味言う上司。
いつも誰かの愚痴が行き交うオフィス。
話題に入らなくても
聞こえてきてそれだけでストレスになって
ストレス性皮膚炎で一部から大量のフケ。
朝起きれなくなって笑えなくなって、
これから繁忙期って時に退職告げた。

辞めるまでもネチネチすごいけど
辞めるって決まったらなんかすっきりした。

無理しなくていいんだよ。

[186. 匿名]

>>1
バイトだったら身体壊してもなんの補償もないよ。
自分が大変な思いするだけだからやめて良い。

人手不足なのは、それまで放置してきた会社が悪いよ。
主さん良いように便利に使われてるだけなんだから気にしなくて良いよ。
代わりは、いくらでもいる。バイトってそんなポジションだよ。

[190. 匿名]

>>1
私のところも人手不足だけど辞めるよ
前職でめちゃくちゃ体調崩して今の会社に転職したけど前職の時にそろそろやばいかも…って感じた時と同じような事が起きたから辞める
一度体調崩すと元に戻るのに時間がかかるのを知ったからやばいなと思ったら辞めた方がいい

[192. 匿名]

>>1
>トピタイの通りやめずらいし

｢辞めづらい｣ね。
がる民って、あり得ないところで『辞める』を使うのに、きちんとしたところでは『辞める』って使わないよね。

あと、｢ずらい・づらい｣で検索してみて。

[203. 匿名]

>>1
辞める1択です。身体に不調が出てるのでなおさら。
自分を大事にしてあげて下さい。ここは勇気を出して退職を申し出ましょう
そうこうしてる内に誰かが辞めて永遠に辞めれなくなる可能性もあるから。

[206. 匿名]

>>1
バリバリ人手不足の中辞めたよ。
親の介護とか上手いこと言って辞めたくないけど辞めるみたいなニュアンスで言えばいいよ。

[209. 匿名]

>>1
辞めたいけど自分が辞めたら仕事がまわらなくなるっていう人よく見かけるけど、絶対まわるからさっさと辞めたらいいのにと思う。
自分にどれだけの価値あると思ってるんだろう。

[214. 匿名]

>>1
必要とされてると感じてるかかもしれないけど、実際そうでもないよ？
バイトなんて変わりはいつでも雇えるし、時給さえ上げればいくらでも応募来るんだわ。

[227. 匿名]

>>1
嫌な言い方になってしまうけど、貴女が辞めた所で会社は絶対になかなかは潰れないし、いなきゃいないで代わりはいくらでもいるから大丈夫！めんどくさがって代わりを作ろうとしない会社の方が問題だよ

だから、仕事も大事だけど何より体の方を第一にしてね！

[229. 匿名]

>>1
正社員でもアッサリ辞めるよ。
責任の割に破格の年収出してくれていたとかあるなら責任というか、悪いかなぁて思うけど、そうでもないでしょ?
辞めちゃえ！
会社は従業員なんてただのコマにしか見てない。