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357. 匿名 2021/12/21(火) 11:37:43
会社側は求人票・面接・雇用契約書の段階で嘘ついてて、いざ入社したら「実は本当はこうなんだよね」とか「この仕事(別の職種)もしてもらうから」とか言われるの結構あるんだけど、何故違法にならないのかな…
私も面接時に「ノルマは無い」と確認して入社したら「実際はあるんだよね、売れなかったら自腹だから」と言われたり、別の会社でも求人票の職種+別の職種までやらされると入社してから聞かされたりして辞めた事ある
でも一旦入社してしまうと生活があるから「我慢しなきゃ」と思って下手に1~2年居たりすると履歴になっちゃうし、こっちは心身共にボロボロになって辞めても「すぐ仕事辞める人」と思われてしまう
結局、会社ばかりが守られててズルいなと思う
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