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1. 匿名 2021/11/24(水) 17:34:54
■就活時にSNSで絶対NGな行動とは?
志望企業に対して「第一志望ではない」「面接官が最低」などの発言は絶対にいけません。ゼミの教授や自分の大学などへの悪口、誹謗中傷なども悪印象を与えます。
「就職したくない」「働きたくない」など就活に対してのネガティブな発言も、やる気がないと判断されてしまいます。面接時に言っていたことが嘘と分かってしまうと信用を失うので、その点も注意しましょう。
投稿内容だけでなく、「いいね」やフォローした内容にも注意が必要です。差別的な投稿などに「いいね」やフォローをしていると、そのような志向の持ち主と判断される可能性が高くなります。
つまり、公序良俗に反する投稿、モラルに欠ける投稿、差別的な投稿、悪口や誹謗中傷投稿などはNGということです。+11
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40. 匿名 2021/11/24(水) 17:45:44
>>1
普通にしらべますよ
バイトテロとかしてた学生とか魚拓取ってるし+5
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52. 匿名 2021/11/24(水) 18:04:59
>>1
裏アカある前提で調べるけどそんなに裏アカ持ってる人多いの?私20代だけど裏アカないのに勝手に変なやつを裏アカ認定ですってされて評価つけられたら怖い+1
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67. 匿名 2021/11/24(水) 18:56:42
>>1
ネトストなので、好きな人のアカウントは
特定できるアカウント名でやってて欲しい。+0
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81. 匿名 2021/11/26(金) 10:14:08
>>1
SNSなんかリスクしかないしやるのがバカ+0
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就活生の裏アカ特定サービスを聞いたことがあるでしょうか。企業から依頼を受けて、就活生のSNSの裏アカを特定し、表からはわからない裏の顔を特定、レポートするそうです。面接時と言っていることが違うなど、内容によっては採用見送りになることもあるそうです。アカウント特定率は何と89%にいたるといいます。 就活時には、SNSの使い方でどのようなことを注意するべきなのでしょうか。