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563. 匿名 2021/11/19(金) 06:55:01
>>8
私の職場も希望休は月3日までって決められてますが、みんな守るのが当たり前という感じなので逆にここの返信を見て「そんなに守らない人がいるんだ!?」と驚いています。
ただ一つだけ不満があるとしたら、
ちょっとでも良いから年末年始や忙しい時期の手当が欲しい・・・!
そういう時ってだいたい働く人が固定されていてもちろんそれはしょうがないんですが、
時々「本当はこんな日くらい休みたいけど、忙しい日だからと思って休み希望出さずに頑張って働いても、休んでいる人と給料同じなんだよな。」「せめてちょっとで良いから手当があると頑張れるのにな。」と虚しくなります。
まぁ、そういう時期は管理者が気を使ってなるべく他の時に連休とかを設けてくれているので、そういう点では有り難いんですけどね。+55
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605. 匿名 2021/11/19(金) 07:37:11
>>563
ほんとそれ
客が多い曜日や休日は時給上げてほしい
忙しい忙しいってこちらも忙しいけど家族に我慢してもらったり
自分の都合ゴリ押してないだけだよと
盆正月関係ない仕事は面接の時に確認されてるはずなんだけどね…
見てると土日祝や年末年始に休み入れたがるのは同じ人ばかりよ
ちゃんと差別化してほしい。査定には響いてると思うけどね+14
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