女性はバカにされ、男性はフラれ…「婚活疲れ」に悩む男女が増えているワケ

[529. 匿名]

>>207
あぁこれしっくりくる表現だわ
職場で面接する側だけど、パッと見で明るさとか感じの良さとか、何かしらの魅了に乏しいというか…

表だってはけして言えないけれど、正直に書くと

笑ってもぎこちない
オドオドして目線がせわしない
自分に自信がなさそう
(そして能力や実行力、判断力も無さそう)
お育ちというか豊かな育ち方をしていない雰囲気
(カツカツの生活感、いろんな経験が乏しい)

とか短時間でも感じ取れるんですよね
就活よりも恋愛感情の絡む婚活となると、さらに容姿や体型も加味されるから難しい

[1123. 匿名]

>>529
自分でも魅力に欠けるなって自覚がある。
そういうのが挙げられてるような行動や雰囲気に出るんだよね。
負の連鎖だよ。
断ち切りたいな。

[1694. 匿名]

>>529
はぁ…ほとんど当てはまるかも
転職の面接の時に意識はしてても終始笑顔でいられないし、自信満々に演じられてないわー

[1709. 匿名]

>>529
面接の短時間でその人の本当のことなんて分かるはずがない
実際なんでこの人が採用されたのって人山ほどいる
婚活とはまた別の話

[2072. 匿名]

>>529
私も同じ立場だけど、応募者の魅力を引き出すのも自分の仕事だと思ってるよ。
確かに初見でイマイチに感じる事も多いけど、面接官の腕次第で変わって来るんだよね。
というか、初見でこの人めちゃくちゃいいー！って思う事なんかほぼないんだから、後は自分が引き出すしかないんだよね。

[2191. 匿名]

>>1709
あるあるやねー
人事何やってんの、って思うこと
自信満々に今年はいい子たくさん採ったと言ってたのに、やって来たのは明るくお返事は元気でもいい加減でやる気ない子だった時の絶望感よ
採って終わりじゃなくて一度しっかり現場見て欲しいわ

そういう人事が自信満々に>>529みたいなこと書いてたらと思うと失笑もん

[2369. 匿名]

>>529
それ私がよく言われることです
そして婚活も苦労してます