「無能でもクビを切りづらい社員」とは？ 経営者・人事が明かす3つの特徴

[44. 匿名]

>>5
2は有る事無い事発信してくれた方が法的手段に出やすいのにね。

私も飲食店でパートしてた時、学生バイトが自主退職してすぐに、有る事無い事SNSに書き込んでたって事があったけど、すぐにバレて（他のバイトの子が書き込みを発見。会社に報告したみたい。）訴訟手前までいったらしい。最終的に本社と和解になったらしいけど、SNSに会社の信用落とすような事を書いちゃダメだよね。

[69. 匿名]

>>44
2は訴えられないように上手にやりそうな気がするんだけど。