退職あるある

[80. 匿名]

退職を申し出ると考え直すように言ったり引き止めてくる人いるけど、それに応じちゃ絶対ダメ。

一度、やめると言った人は今後もやめる可能性があると思われて扱いが雑になったり昇格などのチャンスは遠のき優遇されることはなくなると思われるから。

[95. 匿名]

>>80それな
一度辞めようとした人ってイメージがついちゃうからな

[99. 匿名]

>>80
ウチも。
辞めそうな雰囲気を出してる人がいる時点で、すぐ求人を出して、辞めてもらう準備はととのえる。
で、居なくなったつぎの日に新人が入ったときの、うまくスライドした！という達成感がいい。

[128. 匿名]

>>80
私、昨日、辞めると言って引き止められて年内はとりあえず、続ける事になりました、、。きちんと決断しない自分が悪いので反省してます。

[131. 匿名]

>>80
逆もあるよ。
本当に出来る人が辞めたいって言っても会社には必要な人員なら昇格給料upでなんとか居てもらおうとする。
サービス業だけなのかな？うちの業界ではあるあるだけど。