トヨタ自殺社員労災認める 過密業務とパワハラでうつ病発症 名古屋高裁

[1. 匿名]

トヨタ自殺社員労災認める　過密業務とパワハラでうつ病発症　名古屋高裁 | 毎日新聞

トヨタ自動車に勤務していた男性社員（当時40歳）が自殺したのは過密な業務と上司のパワーハラスメントによりうつ病を発症したのが原因だとして、男性の妻（50）が労災を認めなかった豊田労働基準監督署の処分取り消しを国に求めた控訴審で、名古屋高裁（古久保正人裁判長）は16日、原告の請求を棄却した1審・名古屋地裁判決を取り消し、労災を認める判決を言い渡した。

[47. 匿名]

>>1
トヨタって自殺多いよね？とくに工場勤務の人。
地元だからよく聞く

[56. 匿名]

>>1の記事には書いてないけど
『一審判決によると、男性は新型プリウスの部品生産ラインの立ち上げなどに従事していたが、０９年１０月ごろうつ病となり、１０年１月に自殺した。』
だって。

ラインなら絶対あると思う。

[130. 匿名]

>>1
うつって結局、なまけ病だからなぁ、、、
殺人ならともかく、自殺も自己判断なんだから、周りのせいにするべきじゃない。

[131. 匿名]

>>1
うちの主人もトヨタじゃないけど愛知県内の他の工場でパワハラされてる
殴られて背中に真っ赤な傷作ったり顔に引っ掻き後あって血が滲んでたり、アザとかもしょっ中あって酷かった
他の人にもターゲット替えてやってるみたい
会社に言ったけど全然ダメ
結局別の班に移ったけど、上に気に入られてるし、自分の評価下げたくないから上も問題起こしまくってるそいつを昇進させようと必死。むしろ主人が悪いみたいにされて馬鹿みたい。いい大人がする事なの？って思っちゃう。そりゃ自殺したくもなるよ。組合も意味ない払ってるお金返せって感じ

[153. 匿名]

>>1
私は人を傷つけてないかな……？
人を傷つけたい人を減らそう(^‿^)