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907. 匿名 2021/09/30(木) 16:22:35
無駄が省けそうな点があったから、改善できるか調べて確認取って上に話したら、OK貰えそうだった。
私が上司と話した後に先輩が上司に話し掛けてて、例の改善点のことなんだけど、、、みたいに話してるのが聞こえた。
それで、先輩が戻ってきて「上司がね、やっぱりできないって言ってたよ」だって。
「上司の方から先輩にその話をしてきたんですか?」って聞いたら、うん。だって。
いや、あなたから話し掛けに行ってましたよね?
初めから乗り気じゃないなーとは思ってたけど、こんな邪魔の仕方されたら気分悪いわ。
問題点があるならあるで私に直接言えばいいのに、何故?
そんなに人が評価されるのが嫌か?
改善できない理由は昔からのやり方を変えられないから。だそうで。
はい、もう一生古いやり方にしがみついてて下さい。
別にやり方変えたところで利益に変化が出るようなことでもないのに。
先輩が日頃仕事をさぼるから、先輩が楽な仕事に執着しないように、交代制にして、今までさぼってた分今かなり大変そう。手伝ってあげようかな~と思ってたけど、今の心情じゃ無理だわ。
仕事に優先順位も付けられないし、時計見ながら行動しないから残業確定ですが、頑張って下さい。
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