【1ヶ月間】とにかく仕事の愚痴を聞いてほしいpart3【語り合いたい】

[47. 匿名]

>>1
お疲れ様です。
介護の仕事って大変だよね。
わたしも介護の仕事してるけど、私の場合はまずシフトから文句を言いたい。

小さいお子さんがいらっしゃる家庭は、時短、夜勤なしは仕方ないと思うんだけど(育休明けとか)
お子さんが大きかったり、独身の職員もいるのに(わたしも独身)夜勤の回数が不平等だったり、遅出の回数も不平等だったり、不満だらけです。

でもわたしはリーダーじゃないし、シフト作成出来ないので、文句は言いませんが、夜勤の回数くらいみんな平等にしませんか？っていつも思ってる。

夜勤しなくないって職員がいて、その人は月に2回とか。
だからそのぶん、独身の私らに夜勤が多く回ってくる。
私だって夜勤したくないよ(長いし、一人夜勤だから余計しんどいし)
みんな同じ気持ちなのに不平等なのはおかしい。

[320. 匿名]

>>47
シフト作る人で自分優先でシフト組む人いるよね
うちの会社もそんな感じでこちらはモヤモヤするわ
社員だけどお局パートには口出せない…

[322. 匿名]

>>47
うちは平等です。
お子さんいて夜勤できない人は社員にならないです。
そこは辞めて、他を探しませんか？

[350. 匿名]

>>47
それは一度ちゃんとはっきり気持ち伝えた方がいい!!!
任せておけばいいやって回りはどんどんエスカレートするから。自分を守るのは自分のみ、ちゃんと言おう！

[355. 匿名]

>>47
夜勤を減らしてほしいとは言えないの？我が家は子供が小６で、熱がでたりして休むと「お子さん大きいよね？」と言われたりするけど、全員に言ってないだけで発達&軽度知的があるので長時間一人にはできない。独身でも親の介護が必要だとか、もしかしたらコメ主にはわからない事情があるのかもしれないよ。不平等だと思う人が多いなら、全員でシフト担当の方に伝えてみたらどうかな。

[811. 匿名]

>>47
それはシフト作る上司が下手くそなんだね
いちいち誰かの要望聞いていたら他の人に
負担が出るのは当たり前だし要望に答えていたら
キリがない。
うちの上司は平等主義なので早番、遅番、夜勤回数がみんなほぼ同じで誤差1.2回で済みます、
その誤差の夜勤とかでさえ、毎月順番に職員が
補う感じです。

何のために希望休みがあるんだかって感じです。


その職場にいたら変わらないと思うので違う職場に転職もありだと思います。