転職活動長期化パート84

4254コメント2021/09/30(木) 18:00

2432. 匿名 2021/09/13(月) 23:34:44
>>2427
うーん…
難しい事だけど、また、夫が転勤したら退職するのかな、子供が更に成長したら転職するのかなとか私が採用する側だったら思う
特に夫の転勤は不可抗力な上、1ヶ月前に急に知らされて補充人員を雇って引継ぎする余裕がないから正直高リスクかなと思う
転職回数ってより転職理由で落とされてるのではと思う

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2436. 匿名 2021/09/14(火) 00:19:58
>>2432
ありがとうございます
面接まで行けたら、もう子供が大きいから転勤にはついて行かないし、子育てを理由にし他退職の可能性もほぼないと伝えられるんだけど、まだ30代ということもあって小さい子がいると勘違いされることも多くて不利だなと感じました（スキル満たしてるのに書類で落とされる）
もちろん、自分に圧倒的なスキルや経験でもあればいいんだけど、ずっとマミートラックを走ってきたからこれからのキャリアアップも相当高い壁があるなぁと愕然としています

2件の返信

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