転職活動長期化パート84

[1552. 匿名]

>>1550
それ悪用する会社が増えてて（特にサービス業）
夏季休暇とか祝日に強制的に有給消化されるとこがあります…
本当に国のお偉いさんって有給消化義務にすれば解決！みたいなずる賢い企業があるってこと分かってないなぁと思います…

[1555. 匿名]

>>1552
前の会社がそうだった。
台風で出勤出来ないのに、有給で消化しとけ（私が勤怠管理してたので）、こんだけ有給消化してますって求人票に書けるからって自慢げに馬鹿社長が語ってました。

[1557. 匿名]

>>1552
最低賃金もですよね。
金額だけ上げれば良いだろ、って決めるだけ。
何の解決にもならない。シフト減らされるだけよ。

[1577. 匿名]

>>1552
使えなかった頃より全然いいと思ってしまうのがブラック体質なのかな。
しかも現職シフトだから希望日に使えるのではなく残り日数見てシフトに勝手に組み込まれる。

でも使えるならと思ってしまう。