高望みの求人を出す会社

[271. 匿名]

以前働いていた会社の事務の求人広告。
「専門学校パート事務、22歳から26歳、大卒女性。英語、中国語ネイティブレベル要。
事務経験有。朝礼と朝掃除有（8時半から出てもらいます）、健康保険加入有、ボーナスなし、退職金なし。9時から17時半まで。アットホームな職場です。時給980円」
関西のこじゃれた港町に実際あった求人です。
時給でさらに保険がひかれます。パートなのにほぼフルタイムです。
ハロワ職員の中でも話題になったらしく、別件で相談にいったときにハロワの人にどうなんでしょう
と尋ねられました。

[272. 匿名]

>>271
ちなみに完全週休二日制ではありましたが、社長の気分次第で行われる会議や宴会が強制的に出席させられます。出席しなかったら後日、社長室に呼ばれ１時間くらい嫌味を言われるという罰ゲーム付き。

[275. 匿名]

>>271
これは在日中国人向けではないのかな
港町は多いし

[312. 匿名]

>>271
理由もなく年齢制限、女性限定にしてるなら、雇用対策法違反。
賃金も8時半から出てもらいますと会社が言って出勤させて朝礼参加、掃除ささせて賃金支払いしてないなら、これは労基法違反。
ハロワの人がたずねるって何をたずねたのかな？
きちんと理由があり、年齢や女性をというならわかるけど、理由なくやってるなら問題な会社。
後、>>272にある
「社長の気分次第で行われる会議や宴会が強制的に出席させられます。出席しなかったら後日、社長室に呼ばれ１時間くらい嫌味を言われるという罰ゲーム付き。」
この会議や宴会を強制するなら賃金支払う必要がある。
嫌味は状況によるけれど、パワハラ、モラハラに該当する可能性が高い。
人を雇うなら最低限のことくらい知っておけと思うよ。