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356. 匿名 2021/08/24(火) 23:16:34
>>350
私昔保育士してたんだけど、新人で入ったクラスの子供たちが悪いことした時に、私何度も叱るんだけど、ガル子先生なんか嫌だ!話したくもない!あっち行け!って、ぜんっぜん話聞いてくれなかったの。
ベテラン先生に相談したら、子供は信頼関係出来ててちゃんと遊んでくれる人、話聞いてくれる人、の言うことじゃないときちんと聞いてくれない。まずはクラスの子供たちと全力でぶつかって、全力で遊んで、信頼関係を作れって言われて、全力で遊んで沢山褒めて沢山話聞いて…ってやってたら、叱った時もちゃんと話聞いてくれるようになった。
子供だけじゃなくて大人もそうだなって思った。普段話も聞いてくれない、信頼関係出来てない人から怒られたって、あんたに何がわかんの?って思うもんね。
叱るってことは、その何倍もその人と向き合って話して信頼関係築く努力をしないといけないんだな、と思った。+9
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358. 匿名 2021/08/24(火) 23:27:25
>>356
まさにその通りですね!かなり納得しました!
自分のことをよく面倒見てくれてる上司にだったら、
怒られてもあぁ自分が悪かったなって素直に思えます。
自分のことを嫌いなのでなく良く思って言ってくれてるとわかります。
あんまり関わったことない上司から怒られたら、嫌われてるのかなとか、なんでこの人から言われなきゃいけんの?って感じる。
子供ならなおさらそうですね。
叱るなら、まずちゃんと向き合って信頼関係つくってから。肝に命じます!+3
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