出社して在宅勤務者のフォローしてる人

[1. 匿名]

主はパート事務ですが在宅ワークできる職種ではありません。同じ部署でも在宅ワークできる人はしています。

社内にいるので「あの資料PDFにして送って」
「在庫数えてくれる？」など、頼まれて電話対応も人が減り、回数も増え、余計な仕事が増えたのに
在宅勤務している人は在宅勤務手当もでて、
羨ましいです。正直同じ時給でこれか、と思うと腹が立ってきます。

愚痴りあえたら嬉しいな、と思ってトピ申請してみました。よろしくお願いします。

[6. 匿名]

>>1
その状況はすぐに上司に相談しても良いと思う
不公平だよ

[8. 匿名]

>>1
名もなき家事的なつらさがあるね
ひとつひとつはたいしたことがない仕事なんだけど、積み重なると負担になるよね

[9. 匿名]

>>1
全く同じ状況です。
在宅の人はアイス食べながら仕事してるみたいだし
出勤してるのがバカらしくなる。

[11. 匿名]

>>1
わかる
ボーナスもでないうえに面倒な仕事ばかり押し付けてきてイライラする

[14. 匿名]

>>1
それは会社の上司が考えるべき話だと思うよ！
一日にどのくらいの時間他人のサポートに時間を割いてるからストップウォッチか何かで測っておいて報告したらどうかな？

[15. 匿名]

>>1
ぶっちゃけ手当は在宅じゃなくて出社してる人に払うべきだよね。
元々在宅は出社するより色々手間がなくて楽なのに、連絡も勤務先で動いてる人の状況考えず好きな時にしてくるなら尚更。
上の人に掛け合うにしてもパートなら言いにくいなかなぁ。気づいてくれる社員はいないのかな。

人間一度楽覚えちゃうと何言っても無理だから在宅してる人には通じないから主と同じ立場で働いてる人に動いてもらうしかないが。

[18. 匿名]

>>1
やば
それは想像しただけでイライラするわ

[24. 匿名]

>>1
パートなんだから嫌ならさっさと辞めたらいいだけじゃん

[26. 匿名]

>>1
在宅手当って何なの。
出社してる方は早起きしてメイクして満員電車に揺られて在宅のコキ使われて仕事も増えて手当なしなんておかしい。
感染のリスク背負って出社してあげてるんだからこっちが手当欲しいね！！

[44. 匿名]

>>1
なんか秘書みたいな業務だね
上司に相談しては？
自分の仕事が進みませんって

[46. 匿名]

>>1
電話についてのアドバイスしかできないけど私がやっていること書くね。
まず、電話対応の人員が足りないって上司に言ったらいいよ。
緊急じゃない雑用の指示はなるべく後回しで電話が多くて遅くなりましたってメールに書いたらいい。
社員じゃないと対応出来ない電話とか長くなりそうな電話は折り返しにして、在宅勤務の人に折り返し電話してくださいって言ってる。

[48. 匿名]

>>1
その頼まれ事、本当はすぐできても、かなり時間置いてやれば良いよ。

[55. 匿名]

>>1
在宅勤務手当って何？？
そんなもんくれるならなりたいわ。
うちは週3出勤2回テレワークで、、、そもそも通勤電車や非接触が原因の可能性を考えてのテレワークなら、全日にしてよ。
どうしても必要な時だけ出勤とか。

[58. 匿名]

>>1
時給一緒なの？
パートと正社員だと仕事内容違うし、パートなら雑用も仕事だと思うんだけど。

[68. 匿名]

>>1
パート事務ってそう言う仕事だから仕方がないと思うけど…悔しいなら実力つけて職種変えたら？

[71. 匿名]

>>1
わかっててやらせてるよね
パートだからって安い賃金でこき使って、社員は手当までもらって
時給に見合っていないので昇給してもらうか、この状態が続くようなら更新しない方向も考えるって人事に掛け合ってみたらいいかも

[73. 匿名]

>>1
PDFなんてそれこそ在宅でできるじゃん
紙資料ってこと？

[80. 匿名]

>>1
依頼するの迷惑だから、出社するとかしないのかな？

[97. 匿名]

>>1
じゃあ辞めれば？？？？？？？？？？？？？

[139. 匿名]

>>1
退職済みだけど、私がいた会社は私が明日在宅だという日は前日までに頼まれるか出社する日までみんな溜め込んでる感じだった。
それが決して気遣いではなくて、社員自身が在宅の日は連絡されたくないから停滞する感じ。
自分でできるだろうにってことを在宅日の前後にドバッと頼まれる感じで出社の日はサビ残してた。残業は申請できる会社じゃなかったから、在宅でほとんど何もしてないからトントンだろっていう暗黙のルールがあった。