密かに進む“テレワーク離れ” 背景に「出社した人が偉い」企業風土も

[153. 匿名]

>>79
うちの旦那も９割在宅でテレワークしてたら評価下がったわ
めんどくさい仕事も引き受けて成果出したのに上司の手柄にされてた
旦那は怒ってたけど出社してる人が評価されてるんだろうなと思った

[161. 匿名]

>>153
というか感染リスクあるなかで出社してくれてる人のほうが評価されてるのかなとは思う

[186. 匿名]

>>153
仕事内容で評価されないんじゃ、モチベーション下がって会社の不利益につながるのにね。