それって犯罪じゃない？！と思う出来事

[261. 匿名]

元職場

「在職中の転職活動は禁止」って決まりがあったのにお気に入りや気の強い人は許されて、大人しいイジメ被害者の人は「決まりを破った」「1ヶ月前より遅く退職届を出した」って理由で内定先に根回しされて内定を潰されて、その人1人に対して上司３人がかりで定款を叩きつけながら「裏切り者」「職場に泥塗った」って怒ったらしい
加害者側だったらしい先輩が「職場の恥だよねー。非常識な子だったわ。」って言いながら話してた

在職中の活動は分からないけど…
法律ではそれなりの事情があれば1ヶ月前じゃなくても、届を直接出さなくても辞めれる決まりじゃなかったっけ…？

結局その人は私が入る前に辞めたらしいけど
勤務中や会議中に急に眠ってしまってよく上司に怒られてたって聞いた
それってストレスで病気になってたかもしれないのに、話も聞かずに責める上司もやばくないか？って思った

ちなみに本人から言われてたにも関わらず、イジメも一年以上放置だったらしい
「加害者側にも葛藤があるから」「喧嘩両成敗」とかいう理由で
ベテランが加害者に嫌がらせ受けたら、ついでみたいにその人の件も明るみにしたらしい