経営者、雇用主の方と語りたい。

541コメント2021/08/11(水) 10:40

117. 匿名 2021/07/14(水) 22:44:34
>>59
何の職種かにもよりますが、その人の適正に合った
業務に変更するとか、配置替えとか
指摘して、適切なアドバイスや教育してそれでも
改善の余地が無さそうだったら、退職推奨してもいいと思います。

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482. 匿名 2021/07/15(木) 21:20:27
>>117
今そんな簡単に退職勧められないよ

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