「在宅ストレスで…」女児の胸触る 男逮捕

[169. 匿名]

「結局、生物的本能を考えると、同じ職場に男女が一緒にいることこそ、間違いの始まりなんじゃないのか？｣

女性は子育てしていく過程で、男らしさや女らしさを再認識するという
男の子を育てる時には、男らしく育ってほしいと願うようになり、
女の子を育てる時には、女らしく育ってほしいと願うようになる
しかし現在はなぜか男らしさや女らしさへの教育は嫌われる

そもそも、女が社会進出してからというもの、メリットよりもデメリットの方が多いと感じないか？
なぜ女は男が作り出してきた企業や社会に入りたがるのか？
なぜ女は男が作り上げた企業や社会に入って権利を主張するのか？
なぜ女は男がやってることをマネしたがるのか？
そもそも何でもかんでも男女混合にする意味あるのか？
まさか、男女が同じ空間にいて、
恋愛のもつれやセクハラが起こらないとでも思ってる、
平和ボケのお花畑がこの世には大量にいるのか？

特に近年、会社内において、男性の同僚や部下に普通にしていた、
「頑張れよ｣と肩を叩く行為や「早く結婚しろよ｣なんていう世間話が、
女性社員に対してはセクハラに近い態度とみなさてしまう
それゆえに、女性社員に気を使い過ぎて業務上弊害が起こり、
企業内において、女性の割合が増えるれば増えるほど、モーレツ社員が激減し、競争心や闘争心が社員から消え去り、
電車では男達を痴漢冤罪に怯えさせ、
会社では女子便所や育児施設など余計な経費が激増し、
育児休暇という余計な休暇のせいで長期休ませないといけなくなり、
女性社員に対して、男性社員と同じように叱ると泣いてしまうから怒れなくなり、
益々減少していく企業に対して、男女が同じように就活するから、あふれた男が正社員になれなくなった

極めつけは、亭主の親と住みたくないというわがままからくる核家族化での勝手な育児ノイローゼ

そしてこれが最も深刻な問題で、
夫婦揃って遅くまで共働きしするようになったことと、年寄りと同居しなくなったことで、
我が子に対し、満足に道徳や生活の知恵を教えられなくなったこと

ちなみに｢昔の方が男女一緒に働いてた｣とかいうアホがいるが、
あれは一家総出で百姓やってたとか、夫婦二人で店やってたとかだからな
つまり、あくまで女は男の補助でやってただけだから男女雇用機会均等でも何でもない。

そりゃあ、保育士や看護士みたいな女性向きの職業や、
未亡人や、亭主のDVでやむなく離婚してシングルマザーやってる女性の働き口はあってしかるべきだけど、
全部が全部、何でもかんでも男女混合にしないといけない今の風潮はかなりの違和感がある

女の社会進出って一体何なんだろうな

[219. 匿名]

>>169
そうだね。
まず「同じ職場内に男性と女性が一緒にいる事が間違いの始まり何じゃないか」
という事に関してですが
これは間違いですね。
少なくとも女性達が活躍する前から男性と女性は一緒に職場内で働いていましたので・・・
では何故貴方の様な考えをする人が出るのか？
それは男性と女性が癒着的な人間関係で繋がりをつくり辞めたくても辞められない独身女性達が増え
無職、引きこもり、ホームレスの独身男性達の再就職時に怠り騙し討ちする独身女性達が増えたからじゃないかな？
若者達も奨学金制度の前借り返済の為に掛け持ち掛け持ちでバイトをする訳ですよ。
派遣社員や非正規雇用の人達はネットカフェなんかで寝泊まりをする。
パパ活や買春で女性達が金を稼ぐ。
こういう事ですよ。

男性は男性らしく女性は女性らしくというてんですが
そうしないとお手本にならないんですよねえ。
まあ若い内は通じるかもしれません。
ですが貴方が親になった時に男性は男性らしく女性は女性らしくしないと子供に教えられませんよ？
男女混合についてですが
そもそも会社組織というのは男性と女性だけで別けていません。
その話は置いといて
確かに独身女性達や若者達だけが仕事で活躍する事には私も納得しません。
何故なら少子化で貧困や晩婚が増えて貧困社会になっているなかで
独身男性達を再就職させずに年収や所得も上がらない。
企業や会社は独身男性達を雇用せず独身女性達や若者達を自主退職やリストラしないから顧客人数も減るという訳ですよ。

育児休暇についてですが
そもそも昔は育児休暇なんてなかったんですよねえ。
結婚したら既婚女性達は家庭に入って妊娠出産の準備に入れたんです。
何故育児休暇なんてのが増えたのか？
まず
１つ目
氷河期世代のリストラやリーマンショック
２つ目
自然災害
３つ目
女性達や若者達が活躍し始めた事
これらによって
企業側や会社側は女性達に合わせた会社づくりをしなければならなくなったのです。
まず
女性達は2011年から2012年にかけて
「仕事の男女平等」
「給与の女性差別」
「待遇の男尊女卑」
を訴えました。
2013年にIOCの元でオリンピックの開催地が東京に決まり
2015年に大塚久○子の親子喧嘩が始まり
2016年待機児童問題やセンテンススプリングがあった訳ですが
待機児童問題では保育園の増園や保育士の雇用や
最低賃金の値上げを行いました。

[223. 匿名]

>>219
この話の続きになりますが
「待機児童問題」で保育園の増園と保育士の雇用と最低賃金の値上げをしました。
それから専業主婦やシングルマザーの訴えで育児と仕事が出来る様に会社や企業の環境を女性達に合わせて変えました。
これが「女性活躍社会」です。
それから障害者や外国人の訴えで
「障害者雇用」と「外国人雇用」を行いました。
そっから独身女性達や若者達が乗っかってきたのが「女性の社会進出」です。
ここまでが今までの過去の経緯になります。

ではこれから独身女性達や独身男性達や若者達や学生達はどうしていくべきなのか？
って事がこれからの話になるのです。

まとめ
まあそうだね>>169が言う
「女性の社会進出とは何か？」
と聞かれると
癒着的な人間関係をしている独身女性達
奨学金制度の前借り返済をしている若者達
ネットカフェで寝泊まりしていた派遣社員や非正規雇用の人達
にきっかけとチャンスと猶予を与えたと言えるだろうな。