辞めて良かった会社

[168. 匿名]

ごみ捨ては部署内の1番下っ端の仕事でしょうか？

私の会社は1か月ごとに部署単位でごみ捨て当番が変わります。 5つの部署があるので1度自分の部署が当番になったら次は5か月後に当番が回ってくるという仕組みです。 （当番になった部署は1か月間ごみ捨てをすることになります）

私が所属している部署以外は、上司や部下（課長以下の管理職含む）関係なく日替わりで交代で当番を回しています。 しかし、私の部署（総務部なのでそもそも少ない）は一番下っ端の私が毎日ごみ捨てするのが当たり前の風習になっています。
同じ部署内には1年上の先輩や役職のついていない先輩もいらっしゃるので、他の部署のように交代制にしてくれたらなと思いますが自分からそんなことは言い出せない、言わせないような暗黙の了解的な空気があります。

私は下っ端なので先輩より仕事は少ないし甘ったれているのは分かっています。 ですが私も入社して3年目になるのでそれなりに仕事量も増えてきてごみ捨てがうざったく感じる時もあります。 （1年目や2年目の時はそれも下っ端の仕事の内と割り切っていましたが…）

部長もこのことは把握していると思いますが私の部署がそういう風習って思っているので今後変わるとは思えませんし、仮に私の下が入ってきたら私とその下の子で交代しようかなと考えています。
（電話対応なども新人関係なくその部署内の下っ端の仕事と考えている部署なので…）
長くなりましたが、普通の視点で考えたら、ごみ捨ては「交代制or1番下っ端が毎日する」どちらが正解でしょうか？
また改善点などありましたらご助言ください。