日本が不景気なんだなと思った時

[135. 匿名]

>>97
育てるなら若くないともったいないし、覚えるセンスとスペック必要
だから新卒で優秀な人を採用する
中途採用はかなりのスキル持ちで優秀な人じゃないとね。

[409. 匿名]

>>135
若くて優秀な人は取り合い。

[516. 匿名]

>>135
その割に新入社員が案外伸びなくて辞めるケースも多いよね。中途採用のハードルは高すぎるから非正規しかないけど非正規が新入社員教えてたりしてなんかおかしい。

[740. 匿名]

>>135
新人はわりとすぐ辞める。