後輩に仕事のスピードアップをしてほしい

[148. 匿名]

自分は急かされすぎて逆に病んだ側
入社前に聞かされてた業務よりはるかに専門的な仕事次々任されて残業したり毎日帰ってから復習したりしながらどうにかやってたけど、毎日永遠と何でそんなに遅いのか分からないとか自分なら●分で終わるとか言われ続けてまじでしんどかった
分からなかったら聞いてくださいっていうけど、聞いたら聞いたでそんなに悩むことじゃないと思うけどとか常識だと思うけどとか言われてめちゃくちゃ聞きづらかったし
そりゃあ事務●年目のベテランな上司が望むスピードには追いつけてなかったと思うけど、そんなにスピード重視ならそもそもなんでこの業界も事務も未経験な自分を選んだんだ…と思ったし
学生じゃないんだから一々説明なんてないのはまあ分かってるけど、仕事もほぼほぼ自分で察して動けって感じだったし分からない手続きも色々問い合わせて何とか進めてたらそんなこと一々聞くなとかキレられるし、まじでしんどすぎたけど未経験で入った自分が悪いと思って我慢してたけど最終的にはあなたがのろのろしてると私の仕事が増えるみたいな感じで言われた瞬間限界が来た
私以外の人の悪口毎日横で言ってて同意求めてくるのも嫌だったし、私の前任もすぐ辞めたらしいけど上司が原因だったんだろうな…
ミスしたり指摘しても反省しようとしない部下はたしかにどうかと思うけど、改善しようとしてる努力が見える部下には上司も寄り添ってあげて欲しい
遅いとイライラするとは思うけど、追いつこうと頑張っても全部否定で返されると本当にしんどいから

[151. 匿名]

>>148
光景が想像できた 笑
とりあえず、今は頑張って自分が仕事が出来る様になろう。
その人口うるさいかもしれないけど、今は教えてくれるだけ有難いと思おう。
あなたが仕事が出来る有能な人材になってしまえば、その人が何を言ってこようが痛くも痒くもなく笑っちゃう日が来るから。
ちゃんと貴女の頑張りを見てくれている人は、きっといると思う。