自身や家族がパワハラを訴えたことがある方

[85. 匿名]

>>83
私もそう思うなー。

大企業にいると、役員クラスでも自分だけの一存で動かせる人事権ないし、時間的に次の日に左遷は無理よ。
飲み会って夜でしょ？次の日に人事に働きかけたとして、どこに飛ばすか探して、受け入れる方もそんなイレギュラーな期中の異動だと、調整必要だろうしね。
普通はとりあえず、謹慎だよ。人事異動は早くても次月だと思うわ、本当に喧嘩が理由なら。

[86. 匿名]

>>85
ですよね…

大企業なら人事や役員を通さずに人事異動はありえないし、本当に「順調に出世」してた有望な人が「飲み会の翌日」に異動はありえない笑

家族には言えなかったけど、左遷の送別会だったのが真相でしょう。で、暴れて、いい加減にしろと殴り返されたのかな。

本当に有能な人なら異動先で頑張って、本流に戻るように努力するでしょうしね…