育休嫌がらせ、男性の4人に1人 上司ら妨害、4割が取得諦め

[209. 匿名]

>>181
いや、別に自分は関係ないけどがるちゃんでよくそういう人見かけるから
というか産休に苛っとしてるより産休代替で求人出してることに苛々する
一回そういう求人に騙されたことあるから
産休代替ってなんのためにあるのか意味不明
やっちゃいけないシステム

産休、育休は別にいいよ
でも皆内心不満に思ってる人がほとんどでしょ
苛っとはいいすぎだけどカバーしてる人とかは

でも嫌がらせしていい理由にならないといいたいだけ

[213. 匿名]

>>210
>>209
産休育休の人の仕事を社内の人達だけで仕事を回すと他の人に負担がかかるからダメ。
人手が足りなくなったから期間限定で求人募集もダメならもう産休育休制度無理じゃない？
企業は最低限の人員しか雇わないし、人件費かかるからそれだけの為に継続雇用はしない。