お局様にならない為の【100項目】

[224. 匿名]

>>215
本当にそう感じます。

仕事出来てもキツい言い方しか出来ない方がいると、仕事出来る新人が入ってきても次々辞めて行くんじゃ意味ないと思う。

[234. 匿名]

>>224
横だけど、人一人採用するのだってただじゃないからね
威張ってるお局もせいぜい一人分の仕事しか出来てないんだから、新人が辞めずに働いてて将来的に一人前になった方が戦力プラス1で会社的にもプラスなのに
この場合はお局を辞めさせない上にも問題あるわ

[252. 匿名]

>>224
同意見です。
仕事できる人も2種類いて、自分でバリバリこなす一匹狼タイプと自分はそうでもなくても部下にどんどん割り振って下を育てるタイプがいるよね。
どっちも会社に必要。でも新人が辞めるくらい厳しいのは会社の成長に支障があると思う。

[326. 匿名]

>>224
いくら自分の仕事が出来てもキツイ言い方しかできなくて新人を辞めさせてるなら会社に大きな損益を与えてる
結果その人は「仕事出来ない人」だね！