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1. 匿名 2021/04/21(水) 22:46:20
(抜粋)
上司は相談者がミスをするごとに、罰金としてお金を要求してきました。上司は「お前が給料を貰うことがおかしい」と言い、会社にも相談できずにいた相談者は、気づけば男性は700万円も支払っていました。
お金を取り戻せるのでしょうか。加藤寛崇弁護士の解説をお届けします。
従業員の仕事のミスがあったからといって会社が当然に処分できるとは限りません。減給処分が認められる場合でも、1回の行為に対しては給与1日分の半額以内にしなければならないなどと限定されています(労働基準法91条)。
法的には、上司及び会社に対して、暴行を受けたことによる損害賠償請求(治療費、休業損害、慰謝料等)ができますし、取られたお金も賠償請求できます。+143
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34. 匿名 2021/04/21(水) 22:55:45
>>1
えっー。
上司のポケットマネーになるって事❓
それとも、会社に払うって事❓+7
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40. 匿名 2021/04/21(水) 22:57:39
>>1
この上司はちゃんと確定申告したのかな?+5
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90. 匿名 2021/04/22(木) 06:58:24
>>1
ミスで700万支払い
どんだけミスしたんや・・・+3
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101. 匿名 2021/04/22(木) 10:18:33
>>1
ブラックで働いてると思考力がなくなって洗脳状態になるとは聞くけど、罰金って……
しかも700万になってるってことはものすごい回数せびられてるよね
それすら流されて受け入れてしまうってほんと怖い
ブラックって疲れでただひたすら眠ることしか考えられなくなるらしいね
お金払って眠れるなら払うよ!これで眠れるならやるよ!みたいに感覚が麻痺するというより思考停止してるって
よく自殺する前にやめればいいのにとかいうけど、「やめる」という考えすら浮かばない程の状態になってるからそこまで行ってたらもう第三者(親とか友だち)が無理やり会社行くの止めたり入院させたり辞めさせるしか助ける術がない
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会社でミスするたびに、上司に要求された「罰金」を取り戻したい--。こんな相談が、弁護士ドットコムに寄せられました。相談者の男性は、先日まで所属していた職場でミスを頻発してしまい、毎日上司から説教を受けていました。上司からは殴る蹴るの暴行を受け、左薬指の骨折までしたそうです。