労基署に相談した事ある方いますか？

[76. 匿名]

46さん

違法かどうかは規定による。
例えば有給休暇20日持ってる人だと、5日は本人の希望で休み、のこりの15日についてはあらかじめ会社が決定するという就業規則の会社もあるし、制度として認められている。
ただし、46さんの会社があらかじめそういう規定ならばです。
有給休暇全部の日数を仕事に影響がない範囲で個人の希望に沿って使う制度の会社ならば違法になります。
自分の所属してる病院の規定を調べてみてください。