無期雇用派遣のメリット・デメリット

[4. 匿名]

5年も勤めたなら、正社員登用制度とかないの？

[7. 匿名]

>>4
直で何年か働かないと正社員登用に応募できないんじゃなかった？

[16. 匿名]

>>4
若くて派遣先の責任者に気に入られたら正社員登用してもらえる可能性ある
そういう人を何人か見たけどみんな20代だった

[57. 匿名]

>>4
会社によるよ
5年も問題なくやってて仕事できるなら年齢関係ない、アラフォーでもそのまま社員にする（うちの会社でいる）
でも前にいたところは超大手の子会社だったんだけど「派遣から社員は絶対にしない」って決まりがあって、現場の人があの子このまま残って欲しいって思う人がいたんで人事に言ったことまであるんだけどそういう理由で無理だって言われたんだって
社員となると福利厚生やら退職金やらがかかってくるからね…
でも現場の社員はせっかくできる子が入っても数年でいなくなってしまう、そしてまた１から育て直し
ほんともったいないってぼやいてた

[58. 匿名]

>>4
大手になればなるほど、派遣から正社員は難しい

[64. 匿名]

>>4
これは若い30代までだと思ってる。私の会社で社員になりたくて躍起になってたアラフィフオバさんがいたけど、契約終了で去って行った。その後入った20代の子は直ぐ正社員になってた。