資格の格差

[191. 匿名]

看護師してる知り合いと話したことあるけど、
常軌を逸するレベルで先輩が怖い感じなんだよね。

あんまり厳しくすると、逆に良くないと思うんです。程度問題だわね。
ギスギスするとミスも増えるし、辞める人も増えるし。

少しは頭使って環境変えた方がいいですよ。

[208. 匿名]

>>191
看護師だけど、自分達もそういうパワハラ指導を受けてきたから後輩にもそうしていいと思ってる脳筋が結構多いんだよね。
どうすれば理解してもらいやすいか、効率良く後輩が育って行くかって冷静な指導案がない。
挨拶報告無視とか私情を持ち込むとか愚の骨頂だと思うんだけどね。
患者さんの命預かってるからこそ職場の雰囲気大事。

[225. 匿名]

>>191
私の1年目の頃は、本当そんな感じで、めちゃくちゃ怖かった。優しい先輩が30人中2人くらいで、その他28人は本当怖かったw命に直結する部署だったのもあるけど、怖すぎて新人が辞めまくりかつ、パワハラとかが問題になってきた時代だったからか、2年目になったときに優しく！注意禁止！みたいな通達が来て、、結果。その通達がきた年の1年目にはめちゃくちゃみんな優しくして、けど何故か2年目の私の代までは厳しくてOKてことになってて、そんで1年目に普通の注意ですら怖い先輩に怒られるという理不尽さ。本当キツくて辞めたわ。
今はその頃の1年目が偉くなってて、かなり緩い部署になって色んな意味でヤバイと聞いた。
厳しすぎも問題だけど、やはり命に関わるから、多少は厳しいのも必要なんだよね。