テレワーク「非正規だから対象外」はNG 指針改定へ

[98. 匿名]

>>92
違うよ
正社員にしたらなかなか解雇できない
なので空きが無いんだよ
正社員は出来るだけ増やしたくないの
正社員って出社拒否で半年出て来てなくても解雇は微妙ってくらい守られてるからね

[108. 匿名]

>>98
うつ病とか産休育休でほとんど出社してなくてもリストラできないからね正社員は
空き枠がもはや無い

[150. 匿名]

>>98
個別に解雇は出来ないけど、今のコロナで業績悪化を理由に大量解雇は出来るよね。
企業もこれを良い機会として正社員の数を減らして逆に非正規の割合を増やすかも。
会社にとって正社員として雇うメリットってあるのかな。

[153. 匿名]

>>98
大企業だと学歴重視で縁故採用者も大勢いるけど、ビックリするぐらい仕事できない人たちいるよね
某財閥系グループのダメっぷりがよく報道されてるけど、縁故採用者だらけでプライドだけは高い仕事できないやつばっかり集まればそりゃそうなるよねって感じ