テレワーク「非正規だから対象外」はNG 指針改定へ

[220. 匿名]

珍しいのかもしれないけど、コロナ以前から派遣だけど完全リモート。
セキュリティ対策されたPCもスマホも貸与されている。
コロナ後は出社していた他の派遣も社員と同様に完全リモートや業務によってはロテーションを組んで出社している。
もともと五輪開催期間に業務に影響が出ないよう派遣先が体制を整えリモートを推奨していたからコロナになってもすぐ対応できていた。

[223. 匿名]

>>220
賢い会社ですね。こういう会社に勤めているような正社員は、非正規も差別しなさそう。