面接で、子供をつくる予定を聞かれたら何と答えるのが正解？

[276. 匿名]

>>6
本当は違法
でも実際入って1年以内に妊娠で退職や産休＆育休は会社としてもしんどいのは分かる
人を募集するって実は手間もお金もかかるからね

[278. 匿名]

>>276
妊娠が正義で好き勝手していいって訳ではないからね
正直に言ってそれでも雇うって企業を探すしかないそれが誠意でしょ

[351. 匿名]

>>276
正社員枠に、妊娠してるの隠して応募してきて産休狙う人とか、産休取れなくてもギリギリまで給料もらって辞めようとする人いた。
仕事しに来てるんだから、ある程度は仕事できてからそういう権利は使うべきなのに、いきなり権利くださいってのはなんだかね…
でも社員じゃなくパートのレベルなら気にしなくていいのかなとは思う。