妊娠したら仕事やめるかギリギリまで続けるか

[89. 匿名]

>>9
ここでは少数派だろうけど。
お金に困ってなくても、続ける道を探した方がいいと思う。赤ちゃんの為に退職したら、その時は美しいし自分も楽。でもその後の人生は長い。子どもの手が離れてきたらキャリアの無さを後悔する人も多い。
もちろん働くのがキライな人、働かずに生きることに優越する人は、即辞めたらいい。

[94. 匿名]

>>89
その通りだと思う。
でも主の場合は、産休育休の取れない職場で準社員だから、もしいずれ絶対辞めるとなると早いか遅いかの違いだけじゃないかなぁ。
主が産休育休取って戻りたいって言っても、中々めんどそう。上司とのやり取りとか。

[206. 匿名]

>>89
いや、主さんはやめるの決定みたいだからなら気を使ってギリギリまでいるよりなら早くやめたほうが金銭的に困ってないなら不安なく過ごせて安心できるよって話だよ。

もちろん働くのがキライな人、働かずに生きることに優越する人は、即辞めたらいい。ってこれは余計なお世話ってかちょっと失礼な言葉だと思うけど。なんで仕事やめる人が悪いみたいな言い方してんの？それぞれ家庭の事情や業務内容によっては諦めざるおえない人だっているんだわ。

優越感感じるって妬んでんの？って思われるよ。

私も正社員だったけど介護職で子供産んだら頼れる身よりもいないし突然勤務変更かかってて来てくれって言われて独身の頃のように夜勤バリバリやってなんて不可能だから退職したけど。働くのがキライとか優越感感じたいなんて一切思わないけど。

[213. 匿名]

>>89
主のトピと追記読んでる人が早く辞めることを勧めてるんだよ。
少数派なのはそれらの内容を読んでないからじゃない？
産休も取れない会社なら辞めるしかないんだから、数ヶ月頑張ったとしても積むキャリアに変わりはないよ。

[232. 匿名]

>>89
「赤ちゃんの為に退職したらその時は美しいし自分も楽。子どもの手が離れてきたらキャリアの無さを後悔する人も多い。 」


キャリアより子供との時間を大切にすれば良かったって後悔してる人の話ならよく聞くよ。時間だけは後からどんなに頑張っても稼げないってね。
キャリアを優先しても良いし、子供との時間を優先するのも良いでしょ。