妊娠したら仕事やめるかギリギリまで続けるか

[80. 匿名]

>>74
産休育休は復帰する人のための制度です。
「税金を納めてきた人の権利」ではなく「税金を納めてきて、かつ復職するひとの権利」です。

悪用をすすめないでください。
そういう悪用をする人が多いから妊婦への風当たりがどんどん強くなっていくんです。
後輩にあたる人が苦労するんです。

[93. 匿名]

>>74
>>80
育児休業給付金は雇用保険から出るから税金関係ないよ。
あとうちの会社は育休取得後半年以上の復帰が前提(特別な事情がない場合の条件)だから半年復帰して辞める人は多かったしそれはOKだったから会社のルールによるのでは？育休取得したら定年まで働かなきゃいけない訳ないんだから。

[102. 匿名]

>>93
>>80ですが、たしかに雇用保険料は税金ではないですね。
雇用保険を払ってきた人の権利です、と書けば良かったです。紛らわしいこと書いてすみません。

>会社のルールによるのでは？
あなたの会社のルールでも、半年とはいえ復帰してますよね。
レス元が復帰しないでお金もらったら辞めるような書き込みに見えたので、それは不正ですと伝えているんです。

半年復職して、その結果「やっぱり両立できない」と辞めるのは仕方ないと思います。
実際に両立できずに精神病んだりしたら元も子もないので。

ただ予め「もらうだけもらって復職しないでやめよう」っていう意図が見えるので、それは悪用です、という意味で書きました。