-
277. 匿名 2020/12/01(火) 07:12:25
前に自分の職場で妊娠後も無理して出勤し続けた社員がいたけど、つわりがひどいのか全然仕事しないで勤務時間中の7割は職場の救護室でケータイ持ち込んでゴロゴロ休んでばかりだった
出勤しても仕事できないくらいの身体なら、ハンパに来ないで早く育休取るか辞めるかして欲しいと思っちゃった。その方が人材を入れられるし仕事量のシワ寄せも他の社員の負担にならない+2
-0
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する
277. 匿名 2020/12/01(火) 07:12:25
+2
-0
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する