妊娠したら仕事やめるかギリギリまで続けるか

[208. 匿名]

妊娠が判明してつわりが始まったら即育休が取れる世の中にして欲しいわ
吐きっぱなし嘔吐で脱水からほぼ入院、平均体重からBMI16まで落ちて平均血圧210越えて絶対安静だった
キャリア詰みたくて必死でやってたけど、つわりがあまりに酷すぎて辞めざるを得なかったよ

この状況でもせめて産休の２ヶ月前まで働けないなら辞めろって言われたからね
ふざけんなよ、人によっては妊娠しながら働くのなんか絶対に無理だろうが

[209. 匿名]

>>208
お辛かったですね。女性は妊娠、出産子育てがあるから男性と同じようにキャリアつむってハードル高いよね。それでもキャリア積んでバリバリ働いてほしいなら本当に妊娠したら即休暇はいれて、子供預けられるまで席残してほしいよね。あとは産休育休に対していい顔しない人が沢山居るから肩身狭くなって辞めちゃう人も居るんだよね。子供産むことは悪いことじゃないのにこんな時期に〜とか陰で言う人も居るからね。

[211. 匿名]

>>208
労務担当してますが、
それは傷病手当の対象になるんですよ。
なので、傷病手当を受けながら休む→産休に入るって形。
会社側がそれで傷病手当受けられるの知らなかったか、本人が知らないまま辞める判断をしたから会社が敢えて言わずやめて貰ったか。だと思う。
傷病手当の場合は、保険料は発生するからね。