これからの時代に強い職業

[751. 匿名]

>>33
うん、それだね。
うちの会社がコロナでテレワークになったんだけど、職種によって、仕事激減、忙しくなった、変わらないとかなり差が出た。
同僚は忙しい→激減　になって、即行動起こしてた。
役員に直談判して、忙しい部署の手伝い開始。
暇になった自分の仕事＋忙しい部署の手伝いで、前よりも忙しそうだけど、同僚に手伝ってもらってる部署の人たちは同僚に感謝。
上司もその姿勢を買ってる。
そして現在会社は減益で、リストラがが行われることになった。
同僚は「会社にとって使える人材」だから残留決定。
この非常時を謳歌して大した仕事をしていない人材はリストラ要員なってる。

[760. 匿名]

>>751
有事ゆえにリストラになるのは仕方ないとしても、復調しても呼び戻さなそうなのが日本の企業の駄目なところ