仕事を任されすぎる人だけ負担が増えがち。

[60. 匿名]

>>1
というか、仕事が遅い人がひとつのことに熱中して何時間もかけて残業してる反面、こっちはいくつもの業務をこなした上で余裕で定時あがりだよ。絶対遅い人のほうが頑張ってるように見えてるだろうなと思うと納得行かないよね。さらに「仕事が多すぎて時間いくらあっても足りない～」なんて言われた日にはお前なめとんのかと。

[63. 匿名]

>>60
全然余裕で終わることを上司に大変アピールまでしちゃったりね。それ自分が仕事できないって言ってるようなもんだけどって思うけど、そういうとこちゃっかりしてる方が楽できるんだよね

[110. 匿名]

>>60
Twitterで「ここのところ毎日残業で仕事が忙しすぎる＞＜」とかたまに書いてあると、おまえの！仕事が！遅すぎるんだろ！って言いたくなる。
あとこういう人は自分でプライベートの予定入れたのに「3日続けて飲み会で今週忙しすぎてしんどい;;」とか書く。しんどいなら断れば良いのに()笑

[138. 匿名]

>>60
ほんとそれ。
マンパワーでがしがし働いてる人って忙しそうに見えるけどこっちからしたら効率悪いだけなんだよね。
効率よく仕事して余裕ある方がサボってるように見えるなんて理不尽な世の中だなと思う。

[156. 匿名]

>>60
そのパターンもあるとは思うんだけど、
自分に振られた業務を他の誰かに振ると、自分なら2時間で終わるようなことに1日かかって、しかも精度も低いのに「終わりました、お疲れ様でした〜」って帰られたりする、ってパターンもあるのよ。
で、結局全部見直しして修正が必要だし、自分でやった方が早いわってなる。

育成のために振らなきゃって思うから、できるだけ振るようにするんだけどね。トレーニングするにも、時間にも限りがあるしね。
人が潤沢なら良いのだけど。

[218. 匿名]

>>60
仕事早いと上司に暇を持て余してるとか言われてさらに仕事押し付けられる。
こっちは早く帰りたいんじゃボケ！
残業する人は仕事減らしても残業したいから、チンタラ仕事してる、どうせ居残るんだからそいつらにやらせとけよ！こっちは倍以上仕事しても、残業するわけでもないし損。

[222. 匿名]

>>60
これ、誰がなんの仕事をどれだけの量こなしてるか上司は把握してないわけ？
同僚からの意見の聞き取りしたり
コミュニケーションも取れないし無能だね。

[227. 匿名]

>>60
できるからと言って仕事増やされる
できない人は｢忙しい～｣とか｢終わらない～｣とか｢こんな仕事量多いの辛い～｣とか言ってどんだけ無能なんだ
私はその3倍こなした上でまだ仕事増やされてんだぞと思ってしまう
まぁ見抜かれてたから会社全体から｢仕事ができない｣レッテルを貼られてるけどね

[249. 匿名]

>>60
わかります。

フルタイムパートの事務（9時半〜17時半）してます。
頭悪いし特別仕事できる訳ではないですが、前日に翌日のスケジュールを立てて16時45分で終わるようにしてます。そこから明日の予定立てて、フロア全体の雑用（メール便発送の準備、用度品の管理や補充など）して、余った時間に今後する仕事の準備して17時半の定時退社です。

でも、普通に19時30分とかまでよく残業されてる方います。
それでも全然仕事終わらないって言ってます。
私より残業2時間分×１ヶ月分の給料多いのが許せない、、

[467. 匿名]

>>60
仕事出来る人に業務が集中するのは分かるけど、出来ない人ほど「忙しくて～」「◯◯さんのやり方が悪い」とか文句ばっかり言ってる感じ。
本当に忙しい人は、忙しくても黙々とやってる感じよね？
あれは何でかなあと思う